内装大工募集！賃貸マンション・アパートのリノベーション　年収500万可能！土日休みの賞与年2回

月給 25万円 〜 40万円

入社後３ヶ月は試用期間となります

自社で受注してきた賃貸物件のリノベーション大工を募集します。
※東京本社での応募になります。

▼未経験大歓迎！
現在9名のメンバーがおりますが、全員未経験からスタートしています。

・入社後、手許(てもと)として先輩職人(親方)と約8ヶ月間 (自社施工を習得する大凡の目安) 　同行します。
・一通り施工に関する知識と経験を体験習得していただいた後は独り立ちです。
　担当案件を受け持ち着工から完工までの大工工事を担当していただきます。
　とはいえ常にチームで動くのでフォロー体制は充実しています。
・担当案件を持っていただいた後は現場施工担当(親方として)実績を積みつつ活躍していただきます。

▼具体的なお仕事内容
自社オリジナルリノベTOMOSの施工
おおまかな現場の流れと役割
　
　↓副資材発注　図面（指示書）を見ながら解体日に合わせて副資材の発注をします。

　↓解体　設計が作成した指示書、仕様書に沿って解体していきます。

　↓木工事　図面に沿って実際にお部屋を作っていきます。
　　　　　　営業部、施工部、事業部全体で進めてきた案件を実際に大工が形にしていきます。
　　　　　　壁や床の下地をつくり無垢床貼りやクロス屋さんがクロスを貼れるように準備をします。

　↓器具つけ　塗装、クロス完了後、器具類（タオル掛け、建具吊り込み等）の設置を行っていきます。

　↓是正　社内検査後に細かな是正、隙間、扉の調整等漏れがあれば行います。

　お引き渡し

お部屋の解体、木軸組み工事（床や壁の下地作り）、器具取りつけ、
までを一貫して自社で行っています。
まずは基本である大工工事から覚えて頂きますが、弊社は全て自社施工、多能工化を目指しています。
タイル貼り、塗装工事、電気工事、設備工事、現場管理、墨出し、運送等にも
貪欲に学んでいきたいというチャレンジ精神旺盛な方を希望。
また大工とは直接関係ないスキルも優遇いたします。
ex:)情報処理等、PCスキル

また明確にミッションやビジョンを持って提案していただければ、新しい部署を作る。
ということも可能です。

8:00~17:30(残業あり)　

週休二日制、国民の祝日、年次有給休暇 　その他休暇（慶弔休暇、年末年始休暇など） 　※業務の状況によっては、土日祝日に出勤となる場合もある。その場合は振替休日取得

◆goodroomの行動指針「good value」
・何よりも 『 "エンドユーザー"ファースト 』であり続ける
・『 オーナーシップ 』を発揮する
・『 "未来のゴール"志向 』で取り組む
・『 ゼロベース思考 』で向き合う

◆メンバー
竹中工務店・BCG出身の代表を始め、大手広告代理店や、大手建築会社、インテリアやアパレル
はたまたソーシャルセクターや医療の道から、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
それぞれが自分の考えを持ち、活発に意見を交わしながらビジネスを発展させている当社。
求められる水準は高く、無駄の無い合理的な行動と素早い決断、数字への強いこだわりが求められます。
実力主義で、挑戦意欲と実績の伴う人材には年次関係なく高い職位や裁量が与えられます。

◆強み
100名余りで、建築～ITまで幅広の事業を行う当社。
新規事業にも積極的に挑戦する goodroomは、業界から異なる多様な事業ポートフォリオで構成されています。
建築会社・メディア運営会社・不動産仲介会社・オフィス開発会社と様々な顔を持つ当社。
一番の強みは、それぞれの事業同士が強く連帯し協働することが出来ていること。

◆差別化ポイント
エンドユーザ接点を獲得していることも他社との差別化ポイントであり
goodroomが他にはない価値を生み出し続ける源泉となっています。
ユーザニーズを吸い上げて、サービスのブラッシュアップを行い
自社プロダクトをより「求められ」「愛される」ものに成長させる。
それによって、クライアントにもエンドユーザにも一貫性のある価値提供を行うことができます。

◆ジョブローテーション
多角的な視点を養うためにも、部署異動も盛んに行われ、多種多様なキャリアパスが存在。

◆数字で見るグッドルーム
創業年　　｜ 2009年（13年目）
社員数　　｜ 約129名
平均年齢　｜ 29歳
男女比　　｜ 3 : 4（男性：女性）
新卒中途比｜ 4 : 6（新卒：中途）
拠点数　　｜ 8 拠点（渋谷、品川、錦糸町、有楽町、名古屋、大阪、広島、福岡）
事業部数　｜ 4事業部（リノベーション事業部、賃貸事業部、運営事業部、暮らしパスポート事業部）